Внутренний аудит кадровой документации и контроллинг

Даты проведения указаны ориентировочно. Точные даты уточняйте у менеджеров.

Спикеры

Морозова Милана Николаевна

Эксперт-практик в области трудовых отношений и кадрового учета, юрист, директор компании АУДИТ ПЕРСОНАЛ (Алтайский центр оценки квалификаций в области управления персоналом и кадрового делопроизводства), практикующий юрист

Программа

Курс повышения квалификаций. Аудит кадрового делопроизводства (аудит кадров) – это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Программа обучения разработана с учетом изменений  законодательства 2019-2020 гг. и перспективы на 2021 г. 

1. Организация и порядок проведения аудита:

• Понятие, назначение и организационно-правовые основы кадрового аудита . Нормативно-правовые акты для проведения аудита КДП.
• Определение целей и задач аудита кадрового делопроизводства компании.
• Методика проведения кадрового аудита. Организация и порядок проведения аудита.
• Требования к оформлению реквизитов и составлению текстов документов. Определение юридической силы документов.

2. Регламентация процесса кадрового аудита:

• Документарное обеспечение процедуры 
• Должностная инструкция аудитора: права, обязанность, ответственность

3. Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации, локально-нормативные акты организации:

• Экспертиза ЛНА и организационных документов: проверка состава, содержания и оформления.
• Соответствие содержания требованиям законодательства РФ.

4. Рекомендации по составлению и оформлению отдельных групп документов по кадрам:

• Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам.
• Экспертиза имеющихся документов в компании на момент проведения проверки.
• Аудит кадровых процессов: Проверка документов по персональным данным; - Оформление приема на работу. Заключение трудового договора; Изменение условий трудовых договоров. Переводы. Дополнительная работа; Рабочее время;  Время отдыха. Перерывы. Отпуска; Оплата труда; Командировки; Расторжение трудовых договоров; Дисциплинарная ответственность работников; Материальная  ответственность работников; Сведения о трудовой деятельности, трудовые книжки.

5. Нарушения, ошибки или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации:

6. Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации:

• Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
• Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок.
• Порядок и сроки исправления ошибок.

7. Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства:

• Оптимизация процессов и процедур.
• Сроки и ответственность.
• Оформление итогов кадрового аудита.

8. Контроль за процедурой аудита.

9. Оценка эффективности работы кадровой службы и системы кадрового документооборота, улучшение деятельности кадровой службы. Нормирование труда работников кадровых служб.

10. Административная и уголовная ответственность должностных лиц и юридических лиц (санкции за нарушения трудового законодательства).

11. Обзор судебной практики.