Сайт "Бизнес-обучение"
Поможем подобрать курс!
Отправим запрос
нескольким учебным центрам!
Услуга предоставляется бесплатно!
Пишите: portal@rosbo.ru
Поможем подобрать курс!
Отправим запрос
нескольким учебным центрам!
Услуга предоставляется бесплатно!
Пишите: portal@rosbo.ru
Дата
Идёт набор
144 часа
Цена
Скидка только посетителям портала Brl.rosbo.ru при подаче заявки через сайт
Компания
Место проведения
Дистанционно или очно г. Барнаул, пр-т Ленина, 155А
Даты проведения указаны ориентировочно. Точные даты уточняйте у менеджеров.
Морозова Милана Николаевна
Эксперт-практик в области трудовых отношений и кадрового учета, юрист, директор компании АУДИТ ПЕРСОНАЛ (Алтайский центр оценки квалификаций в области управления персоналом и кадрового делопроизводства), практикующий юрист
Курс повышения квалификаций. Аудит кадрового делопроизводства (аудит кадров) – это комплексный анализ кадровой документации и проверка её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Программа обучения разработана с учетом изменений законодательства 2019-2020 гг. и перспективы на 2021 г.
1. Организация и порядок проведения аудита:
2. Регламентация процесса кадрового аудита:
3. Документация, регулирующая организацию и порядок деятельности организации, локально-нормативные акты организации:
4. Рекомендации по составлению и оформлению отдельных групп документов по кадрам:
5. Нарушения, ошибки или несоответствий требованиям закона в оформлении, систематизации и хранении кадровой документации:
6. Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации:
7. Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства:
8. Контроль за процедурой аудита.
9. Оценка эффективности работы кадровой службы и системы кадрового документооборота, улучшение деятельности кадровой службы. Нормирование труда работников кадровых служб.
10. Административная и уголовная ответственность должностных лиц и юридических лиц (санкции за нарушения трудового законодательства).
11. Обзор судебной практики.