Новые информационные технологии в сфере образования обсудят в рамках «Электронной недели на Алтае – 2016»

Поделиться: 

27 июня в Алтайском крае стартует «Электронная неделя на Алтае», которая продлится до 30 июня. В программу Форума вошел ряд актуальных образовательных мероприятий.

На т ематической площадке «Информатизация образования: новые технологии обучения и управления» представят новые программные образовательные продукты, технологические оболочки, проекты в области ИТ, электронные учебники и технологии использования и включения их в образовательную практику. Одно из мероприятий площадки – круглый стол «Актуальные проекты в области развития образования» .

С 27 по 28 июня состоится уже традиционный «Слет ИT-Тимуровцев Алтая». В этом году в рамках слета пройдет уникальная образовательная дискуссия с участием ребят из профессиональных образовательных организаций, старшеклассников, педагогов, дедушек и бабушек. Речь будет идти о компетенциях, которые востребованы в 21 веке, помогают молодому человеку сделать успешную карьеру и привнести максимальный вклад в развитие современного общества. Образовательная дискуссия пройдет в несколько этапов: в сети интернет ребята изучают определенные информационные материалы и высказывают свои суждения по поводу прочитанного. В открытой публичной дискуссии участники будут отстаивать свою позицию, приводить аргументы и озвучивать компетенции 21 века. Дискуссию проведет генеральный директор АНО «Центр современных образовательных технологий», кандидат педагогических наук Сергей Буланов. Кроме того, специалисты «Центра современных образовательных технологий» проведут повышение квалификации в формате воркшопа по теме: «Проектирование дизайна современного образования». Воркшоп будет организован в гибридной форме (сочетающей очные учебные мероприятия с электронным обучением и дистанционными образовательными технологиями) с использованием «перевернутого обучения», формирующего оценивания, проектной деятельности.

Практико-ориентированные площадки – действенный способ профориентации, а также вовлечение детей в проектную деятельность и осуществление предпрофессиональной пробы. Значительный вклад в обеспечении ИТ-отрасли кадрами вносят такие мероприятия как региональные межвузовские соревнования по компьютерной безопасности «AltayCTF». Участникам игры предстоит решить задания по криптографии, стеганографии, уязвимости веб-приложений и другим аспектам компьютерной и информационной безопасности.

С 27 по 28 июня на Форуме будет работать выставка-площадка «Образовательная робототехника ХХI века». В программе показательные выступления по робототехнике, выставка роботов, знакомство с робототехническими конструкторами, мастер классы с использованием «Lego Wedo», «Lego Mindstorms», «Arduino» и многое другое.

На круглом столе «Ограничение доступа детей к информационным ресурсам сети Интернет, причиняющим вред их здоровью и развитию: технологические аспекты» речь пойдет о технологиях и возможности фильтрации информации.

Алена Митина, доцент кафедры истории, обществознания и экономических дисциплин Алтайского краевого института повышения квалификации работников образования, организатор социальной образовательной площадки «Слет ИТ-Тимуровцев» отмечает, что образование это ресурс, с помощью которого можно действительно менять целое общество: « Ценно, что образовательные площадки открыты и проводятся в рамках мероприятий, которые связаны с изменением условий и способов развития бизнес сектора и госвласти ».

Организаторы отмечают, что все площадки проходят в дискуссионном режиме и человек даже с невысоким уровнем подготовки в области ИТ может воспринимать информацию, задавать вопросы и понимать какой следующий шаг лично ему предстоит сделать: осваивать технологии, завязывать профессиональные контакты, или презентовать свой собственный опыт в данной области.

СТАТЬИ
Как стать Руководителем юридической службы с нуля – что нужно знать

Руководитель юридической службы — ключевая фигура в юридическом менеджменте компании. Эта профессия востребована, так как грамотное управление юридическим отделом снижает риски и обеспечивает стабильность бизнеса. Перспективы роста велики — от руководителя отдела до топ-менеджера.

Как стать Юридическим специалистом с нуля – что нужно знать

Юридический специалист — востребованная профессия, объединяющая знания права и практические навыки. Работа в этой сфере требует понимания законов и умения применять их на практике. Перспективы роста широкие: от юриста компании до адвоката и консультанта.

Как стать Специалистом по системе оплаты труда с нуля – что нужно знать

Специалист по системе оплаты труда – востребованный профессионал, который отвечает за формирование эффективных схем мотивации сотрудников. Работа в этой области актуальна для бизнеса любого размера, а перспективы карьерного роста открыты как в крупных компаниях, так и в консалтинге.

Как стать Специалистом по профессиональным стандартам с нуля – что нужно знать

Специалист по разработке и применению профессиональных стандартов — востребованный эксперт, обеспечивающий соответствие квалификаций требованиям рынка труда. Работа в этой сфере открывает перспективы роста и позволяет влиять на качество подготовки специалистов в разных отраслях.

Как стать Специалистом по организации и нормированию труда с нуля – что нужно знать

Специалист по организации и нормированию труда — ключевой эксперт в управлении производственными процессами и эффективным использованием рабочего времени. Эта востребованная профессия открывает перспективы карьерного роста и помогает компаниям оптимизировать ресурсы для повышения...

Как стать Специалистом по работе с кадровым резервом с нуля – что нужно знать

Специалист по работе с кадровым резервом — востребованная профессия, которая помогает компаниям готовить и развивать сотрудников для замещения ключевых позиций. Это направление обеспечивает стабильность бизнеса, улучшает управление персоналом и открывает хорошие возможности для карьерного роста...

Как стать Специалистом по кадровому аудиту с нуля – что нужно знать

Профессия специалиста по кадровому аудиту становится всё более востребованной в условиях роста требований к кадровому контролю и соблюдению трудового законодательства. Работа включает проверку кадровых процессов и документации на соответствие нормам, что помогает компаниям избежать штрафов и...